Instandhaltungsplaner (m/w/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Delica AG Migros Industrie 19. Januar 2026 Instandhaltungsplaner (m/w/d) 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Du bist ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail? In dieser Rolle optimierst du Instandhaltungsprozesse, sicherst die Höchstleistung unserer Anlagen und trägst zu Genussmomenten für unsere Kundschaft bei. Gemeinsam im Team feiern wir Erfolge und sind stolz darauf, Grossartiges zu schaffen! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Delica AG Delica AG Meilen Bruechstrasse 70 8706 Meilen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du planst Revisionen und organisierst den Einsatz externer Dienstleister – von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Durchführung. Kernaufgabe Du planst und koordinierst die geplante und ungeplante Instandhaltung in Operations. Kernaufgabe Du pflegst Stammdaten und erstellst sowie optimierst Wartungspläne im SAP PM. Kernaufgabe Du analysierst die Instandhaltungsplanung und leitest gezielte Massnahmen zur Prozessverbesserung ab. Kernaufgabe Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften sicher. Kernaufgabe Du betreust und entwickelst unsere Instandhaltungs-APP weiter und bringst TPM-Erfahrung ein. Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise mit Produkt- und Anlagenkenntnissen. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) technische Grundausbildung mit Projektmanagement-Erfahrung. Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Fundierte Kenntnisse in SAP PM, SAP GUI / Fiori, SAP EWM sowie MS Office und Controlling-Instrumenten. Zwingend Kontakt- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Zwingend Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken und Handeln. Was wir dir bieten Ferien 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen Verpflegung Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Migros Bank Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Klubschule Migros Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs Freizeit- und Kulturangebote Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Flexibler Arbeitsort / Home Office 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100% Bewerbung & Kontakt Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. 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